Скоро защита диплома?
Логотип Доклад Диплома

Дипломные доклады
Защитные речи
Презентации
Рецензии, отзывы

7429012@mail.ru

+7 (499) 403 1034

+7 (912) 742 9012

+7 (912) 742 9012

vk.com/diplom_doklad

Все для защиты диплома!

Нажмите "Добавить в закладки". Сайт будет сохранен в закладках Вашего браузера. Это удобно.

Добавить Закрыть

Добавить
в закладки

Бесплатные образцы

Речь на защиту диплома "Анализ и оценка финансового состояния организации": пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему "Анализ и оценка финансового состояния организации по данным бухгалтерской отчетности".

Подробнее...

Речь на защиту диплома "Анализ и оценка негативных экологических процессов": пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему "Анализ и оценка негативных экологических процессов на землях Кемеровской области".

Подробнее...

Речь на защиту диплома "Анализ депозитной политики": пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему "Анализ депозитной политики".

Подробнее...

Задачи

1. Охарактеризуйте территориальную структуру федерального органа исполнительной власти. Поясните причины появления такой организационной структуры.

Подробнее...

Пример задания на ВКР

ЗАДАНИЕ
НА  ВЫПУСКНУЮ  КВАЛИФИКАЦИОННУЮ  РАБОТУ

Подробнее...

Образец доклада

Здравствуйте, Уважаемый председатель, уважаемые члены государственной аттестационной комиссии.

Подробнее...

Календарный рабочий график прохождения практики

Ниже представлена таблица календарного графика.

Подробнее...

Дневник прохождения преддипломной практики

Дневник прохождения преддипломной практики.

Подробнее...

Рецензия на итоговую работу "Мотивация персонала и управление талантами"

Актуальность рецензируемой работы не вызывает сомнений. В процессе постоянного поиска новых ресурсов, повышения эффективности и развития компании особое значение предается персоналу и возможностям его развития. Особой проблемой в менеджменте компании становится выявление талантливых, одаренных и выдающихся работников. Обусловлено это тем, что наличие таких работников и умелое управление ими может стать для компании огромным дополнительным конкурентным преимуществом, а также эти сотрудники могут стать ведущим обстоятельством поддержания целостности человеческого потенциала фирмы и качества товара. Также необходимым становится не только поиск и наличие, но и удержание талантливых работников в организации. Поэтому, проблема мотивации и управления талантами занимает важное место в области управления, как в теоретическом, так и в практическом аспекте.

Подробнее...

Рецензия на итоговую работу "Современные инструменты стимулирования труда"

В настоящее время проблема поиска эффективных инструментов стимулирования труда приобретает особую актуальность не только на уровне отдельного предприятия, но я является важной составляющей внутренней государственной политики России. Президент РФ Владимир Путин в одном из своих выступлений подчеркивал что «смысл всей нашей политики — это сбережение людей, умножение человеческого капитала как главного богатства России. Прежде всего, речь идет о курсе на социально ориентированную политику, в центре которой — человек». Действительно, человеческий капитал является главной ценностью современного общества, а также основополагающим фактором экономического роста. И в данном контексте, нельзя не согласиться с автором рецензируемой работы, что «Основной особенностью управления персоналом в настоящее время является возрастающая роль личности работника». Вместе с тем, характерным для многих российских компаний является ограниченность, а порой отсутствие современной системы стимулирования высокоэффективного труда. Большинство управленцев не стремятся проявлять инициативу и творчество в своей деятельности, в полной мере брать на себя ответственность за принимаемые и реализуемые на практике решения. Разработка системы стимуляторов применительно к особенностям рыночных отношений в России, специфике коллектива, сфере труда – один из наиболее важных резервов эффективности управления компанией, в частности в российской компании ООО «Волгоградская АгроПромышленная Компания», о которой идет речь в работе слушателя.

Подробнее...

Рецензия на итоговую работу "Современные информационные технологии и их влияние на организационное поведение"

Актуальность темы данной работы не вызывает сомнений. Современное общество, отличительными чертами которого, является массовое распространение творческого, интеллектуального труда, качественно возросший объем и значение научного знания и информации, развитие средств коммуникации, предъявляет к личности повышенные требования. Известный американского социолог Д. Белл считает, что «… решающее значение для экономической и социальной жизни, для способов производства знания, а также для характера трудовой деятельности человека приобретет развитие нового социального уклада, основанного на информационных технологиях и телекоммуникациях». Нельзя не согласиться с мнением ученого. Действительно, повышение роли робототехники и компьютеризация производства, перераспределение рабочей силы из сферы производства в сферу услуг, повсеместное внедрение компьютеров и разработка ориентированного на пользователя программного обеспечения, быстрое развитие возможностей сети Интернет — все эти факторы оказывают все возрастающее давление на организационное поведение, усложняя проблемы обеспечения бесконфликтного равновесия технической и социальной систем.

Подробнее...

Рецензия на итоговую работу "Стиль лидерства менеджера среднего звена"

Представляем вашему вниманию бесплатный образец рецензии на итоговую работу "Стиль лидерства менеджера среднего звена"

Подробнее...

Рецензия на эссе "Современные инструменты стимулирования труда"

Актуальность темы: обусловлена тем, что как в малом, так и в среднем и крупном бизнесе имеет место конкуренция не только за долю рынка, но и за квалифицированных сотрудников. При прочих равных условиях, квалифицированный специалист выберет того работодателя, который предлагает лучшие условия материального стимулирования.

Подробнее...

Рецензия на эссе на тему «Мотивация персонала и управление талантами»

Тема, затронутая в исследовательской работе, актуальна не только для фитнес-индустрии. Конкуренция между компаниями за высококвалифицированные кадры высока, headhunter'ы на ряду с высоким уровнем оплаты труда предлагают расширенный соц.пакет и прочее, чтобы привлечь и удержать сотрудников. Поэтому интересно было узнать о том, какие методы стимулирования труда, поддержания эффективности работы и нивелирования текучки кадров применяются в мире фитнеса.

Подробнее...

Речь на защиту диплома "Анализ действующей молодёжной политики": пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему "Анализ действующей молодёжной политики".

Подробнее...

Речь на защиту диплома "Анализ вероятности банкротства": пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему "Анализ вероятности банкротства".

Подробнее...

Речь на защиту диплома "Анализ бухучета и порядок организации оплаты труда": пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему "Анализ бухгалтерского учета и порядок организации оплаты труда".

Подробнее...

Речь на защиту диплома "Алгоритм формирования финансирования": пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему "Алгоритм формирования финансирования".

Подробнее...

Презентация к диплому "Адаптация новых сотрудников": пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем вашему вниманию бесплатный образец дипломной презентации на тему "Адаптация новых сотрудников". Вы можете получить этот пример в хорошем качестве на свою почту или заказать выполнение презентации в один клик! (заполните одну из форм в конце текста)

Подробнее...

Речь на защиту диплома "Адаптация новых сотрудников": пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему "Адаптация новых сотрудников".

Подробнее...

© Doklad-diploma.ru, 2017.
Все права защищены.

Консультации по дипломным докладам в Москве и других городах России
7429012@mail.ru
+7 (499) 403 1034
vk.com/diplom_doklad

Разработка и продвижение
сайта floscoeli.com