Скоро защита диплома?
Логотип Доклад Диплома

Дипломные доклады
Защитные речи
Презентации
Рецензии, отзывы

7429012@mail.ru

+7 (499) 403 1034

+7 (912) 742 9012

+7 (912) 742 9012

vk.com/diplom_doklad

Все для защиты диплома!

Нажмите "Добавить в закладки". Сайт будет сохранен в закладках Вашего браузера. Это удобно.

Добавить Закрыть

Добавить
в закладки

Речь на защиту диплома "Кадровое делопроизводство": пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему "Кадровое делопроизводство".

 

Слайд 1

Здравствуйте, уважаемые члены аттестационной комиссии!

Тема моей ВКР – «Кадровое делопроизводство. Формирование необходимых документов компании (на  примере ЗАО «Всевед»)».

Актуальность ВКР  на тему «Кадровое делопроизводство.  Формирование необходимых документов для компании (на примере ЗАО «ВСЕВЕД»)» заключается  в том, что знание кадрового делопроизводства обеспечит бесперебойную работу с документооборотом предприятия, связанного с персоналом. Соблюдение порядка ведения кадрового учета и правил трудового законодательства обезопасит любую организацию от неблагоприятных финансовых и правовых последствий, а работника — от проблем при получении пенсии или устройстве на другую работу.

 

Слайд 2

Цель работы - проанализировать систему современного кадрового делопроизводства, рассмотреть этапы формирования кадрового документооборота, доказать необходимость разработки локальных нормативных актов для обеспечения эффективной работы службы управления персоналом и организации в целом.

Задачи данной работы Вы можете увидеть на данном слайде.

 

Слайд 3

Кадровое делопроизводство - отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения , фиксирующая информацию о наличии и движении персонала, в результате этого кадровые процедуры приобретают документальное оформление.

 

Слайд 4

ЗАО «ВСЕВЕД»

Компания ЗАО «ВСЕВЕД» является туроператором (реестровый номер МТЗ 004861), что дает право на осуществление деятельности по организации обучения за рубежом. Компания ЗАО «ВСЕВЕД» входит в список агентств Британского совета (British Council), представляющих британские учебные заведения в России.

 

Слайд 5

SWOT-анализ деятельности ЗАО «ВСЕВЕД» по обеспечению кадрового делопроизводства – таблица на слайде.

Исследование показало, что в компании в целом кадровое делопроизводство существует, однако не всегда своевременно оформляются некоторые документы. Так, инструктаж по охране труда и технике безопасности проводился, но оформлялся не своевременно. Не все трудовые книжки оформлены согласно требованиям. График отпусков был составлен с нарушением сроков. Отсутствует Книга учета трудовых книжек и вкладышей к ним. Не все работники ознакомлены с ПВТР, вернее нет их подписи в журнале ознакомления. Высокая  текучесть кадров среди исполнителей может быть обусловлена отсутствием Положения об адаптации.

 

ТОЛЬКО У НАС!

 

Доклад, презентация

без предоплаты

Более 100

бесплатных примеров

Доработки

бесплатно

Срок от 1 часа

до 1 дня

Гарантия

низкой цены

 

Хочу сделать заказ!

 

Слайд 6

Кадровое делопроизводство должно основываться на нормативно-методических документах по работе с кадровой документацией:

  • Федеральные нормативные акты, действующие на всей территории РФ и регулирующие вопросы трудового права, охраны труда, трудовых отношений, права на доступ к информации о работниках.
  • Межведомственные нормативные  акты по труду, архивному делу, документационному обеспечению кадровой деятельности, классификации и стандартизации кадровой документации.
  • Внутриведомственные нормативно-методические документы (инструкции, рекомендации, правила), отражающие технологию работы с кадровыми документами.
  • Региональные нормативные акты, действующие на территории отдельного региона.
  • Локальные нормативные акты, действующие на конкретном предприятия.

 

Слайд 7

Нормативно-правовая база

  1. Трудовой Кодекс РФ
  2. Федеральный закон " О персональных данных" 27.07.2006 N 152-ФЗ
  3. Федеральный закон от 29 июля 2004 . № 98-ФЗ "О коммерческой  тайне»
  4. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294- «О защите прав юридических лиц и  индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного (надзора) и контроля»
  5. ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы распорядительной документации. Унифицированная организационно-распорядительной . Требования к оформлению документов»
  6. Приказ Минкультуры России  от 25.08.2010 N 558 (ред. от 16.02.2016) " Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов»

 

Слайд 8

Кто контролирует ?

  • Федеральная инспекция труда (ГИТ)  Ст.353 ТК РФ
  • Государственный надзор за соблюдением трудового права осуществляет прокуратура

 

Слайд 9

Ответственность работодателя

  • Административная   5.27 КоАП РФ, 5.21.1 КоАП РФ, 5.30 КоАП РФ , 18.15 КоАП РФ , 13.11 КоАП РФ, 
  • Материальная 236 ТК РФ, 234 ТК РФ  
  • Гражданско-правовая56 ГК РФ , 151 ГК РФ
  • Уголовная145 УК РФ , 145.1 УК РФ

 

Слайд 10

Типы кадровой документации – схема на слайде презентации.

 

Слайд 11

Индивидуальный локальные нормативные акты – таблица на слайде.

 

Слайд 12

Обязательные локальные акты организации – таблица на слайде.

 

Слайд 13

Локальные нормативные акты, утверждаемые с учетом мнения профсоюзного комитета – таблица на слайде.

 

Слайд 14

Таким образом, Цель работы достигнута.

Спасибо за внимание! Доклад окончен.

 

Мне тоже нужен хороший доклад!

© Doklad-diploma.ru, 2017.
Все права защищены.

Консультации по дипломным докладам в Москве и других городах России
7429012@mail.ru
+7 (499) 403 1034
vk.com/diplom_doklad

Разработка и продвижение
сайта floscoeli.com