Дипломный доклад Разработка системы обучения домашнего персонала

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему «Разработка системы обучения домашнего персонала».

Слайд 1

Здравствуйте, уважаемые члены аттестационной комиссии!

Тема моей выпускной квалификационной работы — «Разработка системы обучения домашнего персонала».

Актуальность темы обусловлена тем, что обучение персонала имеет огромное значение во всех сферах деятельности, и с ростом популярности профессии няня, вопрос поиска квалифицированных нянь также возрастает.

 

 

Слайд 2

Целью выпускной квалификационной работы является разработка системы обучения домашнего персонала на примере няни.

Слайд 3

В первой главе работы рассматриваются
теоретические основы исследования системы профессионального обучения домашнего персонала.

В современном мире создание систем обучения персонала стало насущной необходимостью, причина в том, что знания и технологии развиваются так стремительно, а системы обучения в компаниях, часто либо не существуют, либо находятся в стадии зарождения. Особенно это касается системы обучения домашнего персонала.

На слайде представлены основные цели обучения персонала.

Слайд 4

Для достижения поставленной в начале работы цели, во второй главе работы производится Анализ практики обучения нянь в России.

Система обучения домашнего персонала включает три блока деятельности: планирование, реализация и оценка результатов.

Под домашними работниками понимаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством.

Няня — это помощник родителей в вопросе воспитания ребенка.  Доверяя самое дорогое, что есть в жизни, родители всё больше и больше прибегают к услугам профессионалов. Они подбирают своему малышу Няню, имеющую опыт работы, соответствующую квалификацию и компетентность в вопросе ухода за ребенком, воспитания детей, владеющей методиками развития.

Основные требования, выдвинутые родителями для увольнения няни, которые в последующем переходят в требования при подборе нянь, представлены на слайде.

Слайд 5

Обучение в каждой и сфер имеет свои особенности. Исключением не являются и няни.

Обучение няни содержит такие основные блоки:

1.         Общее представление о профессии няни.

2.         Профессиональная этика.

3.         Психологические особенности ребенка.

4.         Уход за ребенком

5.         Воспитание ребенка

6.         Обучение ребенка.

Программы  обучения нянь ориентированы на профессиограмму.

ТОЛЬКО У НАС!

Доклад, презентация без предоплаты	Более 100 бесплатных примеров	Доработки бесплатно	Срок от 1 часа до 1 дня	Гарантия низкой цены

 

Хочу сделать заказ!

 

Слайд 6

Общие требования, присущие рынку персонала для дома в сегменте нянь.

• Возраст в вакансии обычно указывается в таком виде: 20 — 55 лет.
• Опыт работы. Опыт работы няней не менее полугода с наличием рекомендаций и соответствующим образованием.
• Образование: медицинское или педагогическое, а также психологиче-ское образование, также приветствуется опыт работы в детских учреждениях (яслях, детских садах), а также в семьях.

Работодатели – родители очень требовательны к няням, так к ее про-фессиональным, так и личным качествам, манере общения и поведения.

В России обучение таких специальностей, как няня или домашний воспитатель, пока не  введены. А в США давно существуют тренировочные студенческие курсы бебиситтер. На данный момент обучение нянь в России осуществляется учебными центрами, агентствами.  Нами был проведен анализ московского рынка образовательных услуг для нянь.

Программы обучения непосредственно профессии «няни», предоставляются частными организациями двух типов – агентствами по подбору персоналом и агентствами по обучению домашнего персонала. Продолжительность подготовки – от двух дней до нескольких месяцев.

В целом, следует отметить, что в программу обучения няни могут входить базисный и вариативный компоненты. Первый – это базовая подготовка, второй – няня может выбирать сама в зависимости от своих возможностей и потребности в обучении.

Слайд 7

На основании изученных требований, выдвигаемых к няням, существующих на рынке программ обучения мы разработали  методический комплекс по обучению няни.

Программа предлагаемого курса будет состоять из следующих модулей.

1. Введение в профессию

2. Няня – помощница мамы

Слайд 8

3. Игры и занятия для интеллектуального развития детей

Слайд 9

4. Психология ребенка

5. Возрастные особенности школьника. Помощь в освоении школьной программы. Режим дня школьника

6. Иностранные языки (по выбору)

Обучение по данным программ должно вестись квалифицированными педагогами. Так, введение в специальность может вести  няня со стажем работы, учитель младших классов/ дошкольного воспитания. Оказание первой медицинской помощи должно быть представлено педиатром. Кроме того, будут вовлечены психолог и преподаватель иностранного языка.

Слайд 10

Особое место в курсе обучения должно отводится практическим занятиям. Нами было разработано занятие по развитию речи детей дошкольного возраста. Цель занятия: ознакомить будущую няню с особенностями и методами развития речи у ребенка.

С помощью различных приемов и методов, использованных в предложенном нами занятии предполагается определенное развитие речи детей дошкольного возраста. Очень важный совет для нянь – необходимо быть инициативными с детьми, и обучать их лучше всего в форме игры, чтобы занятия были непринужденными, а ребенок оставался доволен. А довольный и развитый ребенок означает, что работой няни будет доволен и работодатель – родители.

Слайд 11

Таким образом, Цель работы — разработка системы обучения домашнего персонала на примере няни – достигнута.

Спасибо за внимание! Доклад окончен.

 

Мне тоже нужен хороший доклад!