Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему «Разработка системы обучения домашнего персонала».
Слайд 1
Здравствуйте, уважаемые члены аттестационной комиссии!
Тема моей выпускной квалификационной работы — «Разработка системы обучения домашнего персонала».
Актуальность темы обусловлена тем, что обучение персонала имеет огромное значение во всех сферах деятельности, и с ростом популярности профессии няня, вопрос поиска квалифицированных нянь также возрастает.
Слайд 2
Целью выпускной квалификационной работы является разработка системы обучения домашнего персонала на примере няни.
Слайд 3
В первой главе работы рассматриваются
теоретические основы исследования системы профессионального обучения домашнего персонала.
В современном мире создание систем обучения персонала стало насущной необходимостью, причина в том, что знания и технологии развиваются так стремительно, а системы обучения в компаниях, часто либо не существуют, либо находятся в стадии зарождения. Особенно это касается системы обучения домашнего персонала.
На слайде представлены основные цели обучения персонала.
Слайд 4
Для достижения поставленной в начале работы цели, во второй главе работы производится Анализ практики обучения нянь в России.
Система обучения домашнего персонала включает три блока деятельности: планирование, реализация и оценка результатов.
Под домашними работниками понимаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством.
Няня — это помощник родителей в вопросе воспитания ребенка. Доверяя самое дорогое, что есть в жизни, родители всё больше и больше прибегают к услугам профессионалов. Они подбирают своему малышу Няню, имеющую опыт работы, соответствующую квалификацию и компетентность в вопросе ухода за ребенком, воспитания детей, владеющей методиками развития.
Основные требования, выдвинутые родителями для увольнения няни, которые в последующем переходят в требования при подборе нянь, представлены на слайде.
Слайд 5
Обучение в каждой и сфер имеет свои особенности. Исключением не являются и няни.
Обучение няни содержит такие основные блоки:
1. Общее представление о профессии няни.
2. Профессиональная этика.
3. Психологические особенности ребенка.
4. Уход за ребенком
5. Воспитание ребенка
6. Обучение ребенка.
Программы обучения нянь ориентированы на профессиограмму.
ТОЛЬКО У НАС!
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Доклад, презентация
без предоплаты |
Более 100
бесплатных примеров |
Доработки
бесплатно |
Срок от 1 часа
до 1 дня |
Гарантия
низкой цены |
Хочу сделать заказ! |
Слайд 6
Общие требования, присущие рынку персонала для дома в сегменте нянь.
- Возраст в вакансии обычно указывается в таком виде: 20 — 55 лет.
- Опыт работы. Опыт работы няней не менее полугода с наличием рекомендаций и соответствующим образованием.
- Образование: медицинское или педагогическое, а также психологиче-ское образование, также приветствуется опыт работы в детских учреждениях (яслях, детских садах), а также в семьях.
Работодатели – родители очень требовательны к няням, так к ее про-фессиональным, так и личным качествам, манере общения и поведения.
В России обучение таких специальностей, как няня или домашний воспитатель, пока не введены. А в США давно существуют тренировочные студенческие курсы бебиситтер. На данный момент обучение нянь в России осуществляется учебными центрами, агентствами. Нами был проведен анализ московского рынка образовательных услуг для нянь.
Программы обучения непосредственно профессии «няни», предоставляются частными организациями двух типов – агентствами по подбору персоналом и агентствами по обучению домашнего персонала. Продолжительность подготовки – от двух дней до нескольких месяцев.
В целом, следует отметить, что в программу обучения няни могут входить базисный и вариативный компоненты. Первый – это базовая подготовка, второй – няня может выбирать сама в зависимости от своих возможностей и потребности в обучении.
Слайд 7
На основании изученных требований, выдвигаемых к няням, существующих на рынке программ обучения мы разработали методический комплекс по обучению няни.
Программа предлагаемого курса будет состоять из следующих модулей.
1. Введение в профессию
2. Няня – помощница мамы
Слайд 8
3. Игры и занятия для интеллектуального развития детей
Слайд 9
4. Психология ребенка
5. Возрастные особенности школьника. Помощь в освоении школьной программы. Режим дня школьника
6. Иностранные языки (по выбору)
Обучение по данным программ должно вестись квалифицированными педагогами. Так, введение в специальность может вести няня со стажем работы, учитель младших классов/ дошкольного воспитания. Оказание первой медицинской помощи должно быть представлено педиатром. Кроме того, будут вовлечены психолог и преподаватель иностранного языка.
Слайд 10
Особое место в курсе обучения должно отводится практическим занятиям. Нами было разработано занятие по развитию речи детей дошкольного возраста. Цель занятия: ознакомить будущую няню с особенностями и методами развития речи у ребенка.
С помощью различных приемов и методов, использованных в предложенном нами занятии предполагается определенное развитие речи детей дошкольного возраста. Очень важный совет для нянь – необходимо быть инициативными с детьми, и обучать их лучше всего в форме игры, чтобы занятия были непринужденными, а ребенок оставался доволен. А довольный и развитый ребенок означает, что работой няни будет доволен и работодатель – родители.
Слайд 11
Таким образом, Цель работы — разработка системы обучения домашнего персонала на примере няни – достигнута.
Спасибо за внимание! Доклад окончен.
Мне тоже нужен хороший доклад! |
или напишите нам прямо сейчас
Написать в WhatsApp