Дипломная рецензия Управление мотивациями медицинских работников

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец рецензии к дипломной на тему «Управление мотивациями медицинских работников».

РЕЦЕНЗИЯ

на выпускную квалификационную работу на тему:

«Управление мотивациями медицинских работников»

СОДЕРЖАНИЕ РЕЦЕНЗИИ

Работа выполнена на актуальную в современных российских условиях тему, представляющую важную область исследований в сфере менеджмента. В условиях рыночной экономики существенно возрастает вклад каждого сотрудника в конечный результат деятельности всей медицинской организации. Готовность и желание сотрудников выполнять свою работу — важнейшие факторы повышения эффективности функционирования любой организации. Поэтому одной из главных задач для менеджеров здравоохранения является поиск эффективных методов и способов управления персоналом.

Примеры дипломных рецензии

Управление инновационной деятельностью педагогов

Структурный анализ и оптимизация финансовой и экономической деятельности предприятия

Современные формы и виды кредитов

Совершенствование системы муниципального управления

Развитие франчайзинга

Реабилитация пациентов при заболеваниях органов сердечно — сосудистой системы

Расторжение трудового договора

Разработка мероприятий по повышению эффективности управления человеческими ресурсами

Развитие франчайзинга

Проект организации работ по монтажу и строительству

Представленный в работе материал, выводы, рекомендации, характеризуются высокой степенью логической последовательности. Все выводы и рекомендации подтверждаются теорией и проведенным анализом. Что может подтверждать их аргументированность и конкретность. Все иллюстрационные материалы и общее оформление выполнены в соответствии с методическими указаниями.

ТОЛЬКО У НАС!

Доклад, презентация, рецензия без предоплаты	Более 100 бесплатных примеров	Доработки бесплатно	Срок от 1 часа до 1 дня	Гарантия низкой цены

 

Хочу сделать заказ!

 

К положительным сторонам работы относится то, что автор глубоко изучил теорию вопроса и на основании проведанного исследования разработал предложения по совершенствованию нематериальных методов мотивации сотрудников ГБУЗ « Областная детская туберкулезная больница».

Наличие иллюстративных материалов, последовательность изложения материала и общий объем работы подтверждают высокое качество выполнения.

Работу положительно отличает особое внимание автора к проблемным аспектам темы, в частности, специфике управления мотивации медперсонала в системе здравоохранения. Среди достоинств работы, несомненно является прикладной ее характер.

К недостаткам работы можно отнести то, что автором не рассматривается вопрос межотраслевого бенчаркинга в области мотивации сотрудников. Однако в работе присутствует анализ международного опыта в области мотивации, поэтому указанный недостаток не влияет на общий высокий уровень работы.

Работа является завершенным исследованием, изложена грамотным научным языком с корректным использованием специальной терминологии и полностью соответствует требованиям ГОС по специальности.

Выводы: Автор достиг поставленной цели исследования, работа получилась содержательной, емкой, имеющей определенные положительные аспекты, она отвечает предъявляемым требованиям, может быть допущена к защите и заслуживает высокой положительной оценки.

Рекомендуемая оценка рецензента: «отлично»

 

Мне тоже нужна рецензия!