Логотип doklad-diploma.ru
Помощь с обучением
Оставляй заявку - сессия под ключ, тесты, практика, ВКР, материалы для защиты
Оставить заявку
Скоро вступительные экзамены?

+7 (499) 403-1034 бесплатный звонок по России

ОТ ТЕСТА ДО ЗАЩИТЫ ДИПЛОМА

Помощь с дистанционным обучением, Сессия под ключ, Материалы для защиты диплома (ВКР)

Дипломный доклад Анализ организационной культуры

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему «Анализ организационной культуры».

Здравствуйте уважаемые члены аттестационной комиссии!

Тема моей выпускной квалификационной работы — «Анализ организационной культуры ООО «Дав-Руссланд» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию»

Цель дипломной работы – анализ организационной культуры ООО «Дав-Руссланд» и разработка рекомендаций по её совершенствованию.

В теоретической части дипломной работы даются основные понятия и принципы построения организационной культуры, краткая характеристика уже существующих типов организационных культур, а также исследуется проблема совершенствования организационной структуры управления.

Давайте более подробней рассмотрим типы организационной культуры, т. к. эти знания пригодятся нам в будущем. В разные времена разные ученые выделяли свою типологию организационной культуры, например:

  • Типология К. Кэмерона и Р. Куинна: главные индикаторы эффективности компании и фокус направленности деятельности.
  • Особенности гендерных взаимоотношений. Типология С. Медок и Д. Паркин.
  • Типология Г. Хофстеда
  • Отраслевые особенности персонала. Типология Т. Дила и А. Кеннеди

Организационная культура сейчас оценивается как сильнейший мотиватор, регулятор и индикатор деятельности персонала в организации.

 

 

В аналитической части было проведено исследования финансового состояния предприятия. Рассмотрена организационная культура и проведен анализ финансового состояния.

Исследование проводилось на примере ООО «Дав-Руссланд». Деятельность ООО «ДАВ-Руссланд» охватывает множество направлений в области ремонта и строительства.

Финансовое положение достаточно устойчиво: по сравнению с 2014 годом в 2015 году увеличился объем реализации на 31.1 % и составил 141846,7 тыс. руб, произошел рост цен на оказываемые услуги, при этом хорошо видно, что увеличение объема произошло за счет увеличения численности персонала на 7 человек и на конец 2015 года общая численность персонала ООО составила 31 человек.

Был проведен анализ недостатков в управлении персоналом. Она требует усовершенствования в частности необходимо совершенствовать организационную структуру управления, разработать мероприятия по повышению корпоративного духа фирмы, предложить мероприятия сокращающее текучесть кадров и внедрить систему по планированию кадров.

Далее, была произведена оценка эффективности организационной культуры предприятия:

Первое – проведение теста, который основывался на реальном положениидел в организации, а не исходя из того, как должно быть или как хотелось бы нам. Результаты показывают, что в организации доминирует иерархическая организационная культура. Ее дополняет культура, ориентированная на человека. В незначительной степени присутствует организационная культура, ориентированная на задачу, а также авторитарная организационная культура.

Для обнаружения личностных особенностей необходимо было возвести социометрическую матрицу. Социометрическая техника применяется для измерения определенных свойств категории как целостного формирования.

Итоги обследования коллектива показали, что формальный глава есть и неформальным лидером, что благоприятно сказывается на организационной культуре предприятия и ее психологическом микроклимате.

Для анализа доминирующей культуры в компании было проведено анкетирование.

В итоге анкетирования выявлено, что коллеги ООО «ДАВ-Руссланд» оценивают главенствующую культуру компании как ролевую. Это классическая, распланированная фирма (бюрократическая). Всеобщая сумма баллов работников предприятия тоже указывает на ролевую организационную культуру. Подобный тип компании характеризуется суровыми функциональными и специализированными участками, которые координируются тесными объединяющим звеном управления сверху.

ТОЛЬКО У НАС!

Доклад, презентация

без предоплаты

Более 100

бесплатных примеров

Доработки

бесплатно

Срок от 1 часа

до 1 дня

Гарантия

низкой цены

 

Хочу сделать заказ!

 

В результате можно подытожить, что культура предприятия «ДАВ-Руссланд» есть на этапе перехода с культуры роли к культуре власти.

Для подтверждения и уточнения полученных показателей было проведено опрашивание работников ООО «ДАВ-Руссланд».

Итоги опросника «Ревизия положения корпоративной культуры» показали, ООО «ДАВ-Руссланд» не отличается большим уровнем организационной культуры. Коэффициент Юла Q=0,2, что свидетельствует о низкой заинтересованности работников к формальной организационной культуре, лимитация доступа к данным о культуре предприятия для большинства заказчиков, компаньонов, корреспондентов.

По результатам работников дозволено предположить, что культура предприятия есть в прогрессирующем состоянии. О стратегии, базовых характеристиках таковой предприятия ведает только управляющий состав. Данный факт указывает на то, что предприятия не использует корпоративную культуру как сильный стратегический инструмент, дозволяющий направлять работников на всеобщие цели и ценностные установки, мобилизовать инициативу коллектива.

В третьей голове проводится разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры ООО «ДАВ-Руссланд».

В компании принято быть уважительными и этичными по отношению друг к другу, независимо от служебного статуса. Пожалуйста, выбирайте корректную форму обращения к коллеге, не допускайте раздраженных интонаций и повышения голоса. Исключите из обращения комментарии, унижающие достоинство человека, особенно в его отсутствие.

Во – вторых, ООО «ДАВ-РУССЛАНД» рекомендовано более тщательно осуществлять подбор новых сотрудников.

Еще одним мероприятием рекомендованным для осуществления ООО «ДАВ-РУССЛАНД» является применение введения сотрудника в должность, которое осуществляется в 4 этапа:

I этап (первая неделя) – подготовительная фаза.

II этап (вторая неделя) – начальный период

Задача – практическое ознакомление со своими обязанностями и теми требованиями, которые предъявляет администрация Общества к данной должности.

III этап (третья неделя) – период приспособления.

Задача – включение в производственный процесс и приспособление нового сотрудника к правовому, социальному и организационному статусу Общества; интеграция в межличностные отношения.

IV этап (четвертая неделя) – завершение периода введения в должность

Задача – стабильная работа.

Необходимо отметить, что в исследуемой организации необходимосформировать такие ценности организационной культуры как:

  • Стремление к инновациям в труде.
  • Преданность делу организации.
  • Отождествление своих целей, с целями организации.
  • Взаимодействие между членами трудового коллектива строится на принципах порядочности, взаимовыручки и вежливости.
  • Обучение сотрудников и их профессиональный рост – одна из основных целей компании.
  • Самосовершенствование и повышение квалификации в ООО «Дав-Руссланд» — наиболее важный шаг к продвижению о карьерной лестнице.

ООО «Дав-Руссланд»- надежный работодатель, дающий своим сотрудникам уверенность в себе.

Данные мероприятии позволят повысить эффективность организационной культуры и, как следствие удовлетворенность трудом и общую эффективность работы персонала. Таким образом, все поставленные задачи были решены, цель достигнута.

 

Мне тоже нужен хороший доклад!

 

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram

0 комментария к статье “Дипломный доклад Анализ организационной культуры
  1. Эльдар:

    Необходимо составить доклад и слайды по ВКР (3-4 страницы 14 шрифтом таймс нью роман, полуторный интервал), структура есть.

    1. Иван, помощь с обучением:

      Эльдар, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  2. Юля:

    Нужно сдать две практики и всё тесты кроме бизнес практикума. Доступ в личный кабинет предоставлю!

    1. Иван, помощь с обучением:

      Юля, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  3. Алиса:

    Нужно пройти Итоговый тест по билетам. Осталось 2 попытки а также выполнить любые 3 работы на курсе ДО по предмету «Психология ФКиС» за 6-ой семестр

    1. Иван, помощь с обучением:

      Алиса, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  4. Студент:

    Необходимо подготовить доклад выступления, защиты по готовому диплому и презентацию для дистанционной защиты!

    1. Иван, помощь с обучением:

      Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  5. Иван Федоров:

    Срочно нужно сделать доклад и презентацию к диплому!!!

    1. Иван, помощь с обучением:

      Иван Федоров, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  6. Lena:

    Добрый день! Учусь в синергии, факультет экономики, нужно закрыт 2 семестр, общ получается 7 предметов! 1.Иностранный язык 2.Цифровая экономика 3.Управление проектами 4.Микроэкономика 5.Экономика и финансы организации 6.Статистика 7.Информационно-комуникационные технологии для профессиональной деятельности.

    1. Иван, помощь с обучением:

      Lena, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  7. Инна:

    Дипломный проект для Асбестовского политехникума. Тема: разработка залежи «Александровская» Баженовского месторождения. Годовая мощность по руде 3 3 млн. т. Расстояние откатки 4 км. Спецчасть: Разработка эффективных способов приведения рабочих уступов в конечное положение

    1. Иван, помощь с обучением:

      Инна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  8. Инкогнито:

    Сколько будет стоить сессия под ключ. Необходимо сделать 11 дисциплин: История России Иностранный язык, часть 2 Русский язык и культура общения, часть 2 Межкультурные коммуникации Экономическая теория, часть 2 Экономическая теория, часть 2 Высшая математика, часть 2 Психология и педагогика Информационно-коммуникационные технологии, часть 2 Учебно-воспитательный семинар, часть 3 Прикладная физическая культура и спорт

    1. Иван, помощь с обучением:

      Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  9. Ольга:

    Написать вкр по теме Разработка автоматизированного рабочего места экономиста операционного отдела в АО «Почта Банк». Антиплагиат и так далее присутствуют

    1. Иван, помощь с обучением:

      Ольга, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  10. Слава:

    Здравствуйт! Сколько будет стоить сделать теоретическую практику в Омском авиационном коледже им.Жуковского по дисциплине Мастер по обработке цифровой информации?

    1. Иван, помощь с обучением:

      Слава, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  11. Игорь Петрович:

    Добрый вечер! Необходимо сдать вступительные в мип( биология, русский, обществознание). Какая стоимость и как проходит данная процедура ?

    1. Иван, помощь с обучением:

      Игорь Петрович, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  12. Вадим:

    Доброе утро. Мне нужна сессия под ключ и не одна (необходимо закрыть долги по учебе до конца месяца. Хочу узнать стоимость всей работы. (учеба в НСПК г. Пермь)

    1. Иван, помощь с обучением:

      Вадим, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  13. Федор:

    Здравствуйте ! проверить ВКР на антиплагиат, повысить уникальность , написать речь и презентацию на защиту диплома

    1. Иван, помощь с обучением:

      Федор, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  14. Глеб:

    Росдистант. Предмет: Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) Срочно!!!

    1. Иван, помощь с обучением:

      Глеб, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  15. Валерия:

    Презентация к выпускной аттестационной работе в течение 2 часов….

    1. Иван, помощь с обучением:

      Валерия, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  16. Инкогнито:

    ОСЭК,»Право и организация социального обеспечения». Написание ВКР, тема » Правовое регулирование социальной защиты малообеспеченных семей», также презентация. Можно узнать стоимость?

    1. Иван, помощь с обучением:

      Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  17. Лера:

    Здравствуйте, мне нужно сделать все пропущенные задания по предметам кроме философии, сколько будет стоить?

    1. Иван, помощь с обучением:

      Лера, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  18. Дарья:

    Здравствуйте! Нужно поправить отчет по практике (преподавателю не нравится само оформление -неоднократно возвращал на доработку) нужно исправить за сутки

    1. Иван, помощь с обучением:

      Дарья, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  19. Лёня:

    У нас написана вкр, прошла предзащита. На защите не прошла антиплагиат. Теперь повторно надо+госы. Речь и презентация

    1. Иван, помощь с обучением:

      Леонид, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

*