Логотип doklad-diploma.ru
Помощь с обучением
Оставляй заявку - сессия под ключ, тесты, практика, ВКР, материалы для защиты
Оставить заявку
Сессия под ключ!

+7 (499) 403-1034 бесплатный звонок по России

ОТ ТЕСТА ДО ЗАЩИТЫ ДИПЛОМА

Помощь с дистанционным обучением, Сессия под ключ, Материалы для защиты диплома (ВКР)

Дипломный доклад Совершенствование организации работ в подсистеме подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему «Совершенствование организации работ в подсистеме подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия».

Слайд 1

Здравствуйте, уважаемые члены государственной  аттестационной комиссии!

Тема моей дипломной работы — «Совершенствование организации работ в подсистеме подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия (на примере ОАО «Богучанская ГЭС»)»

Слайд 2

Актуальность темы обусловлена:

Стратегией и планами развития гидроэнергетики РФ;

Завершением этапа строительства ОАО «Богучанская ГЭС»;

Жесткими требованиями к уровню профессиональной подготовки специалистов и обслуживающего персонала;

Ростом затрат на привлечение и отбора специалистов требуемого профессионально-квалификационного уровня;

Ограниченным  предложением  специалистов в области на рынке труда территории России;

Трудностью оценки уровня профессиональной подготовки новых сотрудников;

 

 

Слайд 3

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий и предложений совершенствования организации работ в подсистеме подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ОАО «Богучанская ГЭС».

Слайд 4

В первой главе тенденции и перспективы развития электроэнергетической отрасли России.

Целевая структура энергетической отрасли представлена на слайде.

Слайд 5

Проанализировав объёмы производства электроэнергии в России, представленные в диаграмме на слайде, можно отметить, что начиная с 2010 г. производство не прекращало свой рост.

Также, на слайде представлено мировое производство электроэнергии по источникам первичной энергии. Здесь можно отметить, что уголь являлся и в ближайшем будущем будет являться самым востребованным источником первичной энергии.

Слайд 6

Далее в ходе работы рассмотрены принципы, технологии и опыт формирования эффективной подсистемы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в отечественном и зарубежном кадровом менеджменте организаций. Систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала отражает схема на слайде. Построение эффективной подсистемы подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучения – процесс трудоемкий прежде всего по причине затрат, как временных, так и финансовых. Именно поэтому все сотрудники, в первую очередь руководители высшего и среднего звена, должны четко понимать цели и задачи подготовки персонала и осознавать его значение в успешном функционировании компании

Таким образом, основными задачами системы обучения персонала в компании являются: введение в должность, повышение квалификации персонала и оценка персонала.

Слайд 7

Основными формами обучения персонала являются: обучение вне рабочего места и внутрифирменное обучение. При этом используются такие методы, как: инструктаж, ротация, ученичество, наставничество, делегирование, метод усложняющих задач.

Слайд 8

В процессе исследования был проведен анализ результатов деятельности, технологий и методов работы в подсистеме подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в кадровом менеджменте ОАО «Богучанская ГЭС».

Богучанская ГЭС – первая на территории Красноярского края гидроэлектростанция на Ангаре.

Строительство Богучанской ГЭС началось в 1980 году.Ввод в эксплуатацию 1 агрегата состоялось в  октябре 2012 г. Ввод в эксплуатацию 9 агрегата – в декабре 2014 г.

Основным видом деятельности является производство электроэнергии тепловыми электростанциями. Мощность Богучанской ГЭС  составляет — 2997 МВт.

Слайд 9

Рассмотрим динамику показателей деятельности ОАО «Богучанская ГЭС». На слайде представлены основные технико-экономические показатели деятельности ОАО «Богучанская ГЭС». На основе анализа показателей можно сделать вывод, что За 2014 г. ОАО «Богучанская ГЭС» имело прибыль от продаж в размере 284838,8 тыс. руб., в 2013 г. был получен убыток от продаж в размере 160258 тыс. руб. Чистый убыток за 2014 год составил 392661,6 тыс. руб., что меньше на 326610 тыс. руб. показателя за 2012 год.Сокращение убытка объясняется увеличением производства и реализации электроэнергии и поэтапным сокращением непрофильного производства.

ТОЛЬКО У НАС!

Доклад, презентация

без предоплаты

Более 100

бесплатных примеров

Доработки

бесплатно

Срок от 1 часа

до 1 дня

Гарантия

низкой цены

 

Хочу сделать заказ!

 

Слайд 10

Динамика кадровых показателей ОАО «Богучанская ГЭС», представленная на слайде показала, что среднесписочная численность персонала ОАО «Богучанская ГЭС» за рассматриваемый период сократилась на 655 чел. или на 39,88% и составила 991 чел.  Сокращение численности персонала ОАО «Богучанская ГЭС» в 2012-2014 гг. привело к росту производительности труда.

Слайд 11

На основе анализа ппоказателей, характеризующих уровень оплаты труда персонала ОАО «Богучанская ГЭС» в 2012-2014 гг., можно сделать вывод, что фонд оплаты труда увеличился на 20,66% и составил 831582 тыс. руб., а средняя заработная плата персонала увеличилась в 2 раза. Это обусловлено техническим переоснащением предприятия.

Слайд 12

Списочная численность работников ОАО «Богучанская ГЭС» на 01.01.2014 г. составила 991 человек, из них 169 руководителей, 237 специалистов, 27 служащих и 558 рабочих.

Структура численности персонала ОАО «Богучанская ГЭС» на 01.01.2012 и на 01.01.2014 г. представлена на слайде.

Из рисунка можно увидеть существенные изменения в кадровой структуре ОАО «Богучанская ГЭС»: если на начало рассматриваемого периода основную долю (65%) составляли рабочие, то к концу рассматриваемого периода доля рабочих сократилась на 9% и составила 56%, доля руководителей увеличилась с 15% до 17%, доля специалистов существенно выросла и составила 24% против 17% на начало периода, а доля служащих не изменилась.

Слайд 13

На основе проведенного анализа всех вышеперечисленных показателей можно выделить основные проблемы в системе подготовки  кадров ОАО «Богучанская ГЭС». К ним относятся следующие:

Отсутствие четко разработанной концепции развития персонала

Отсутствие компетентных специалистов, способных сформировать программу

Не использование современных  методов обучения

Низкая эффективность влияния используемых форм и методов подготовки кадров на уровень профессиональной компетентности сотрудников

Слайд 14

В связи с указанными недостатками мы можем предложить разработку проекта по совершенствованию эффективности системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Стратегическая цель ОАО «Богучанская ГЭС» – обеспечить устойчивый долгосрочный рост объемов бизнеса, повышение его эффективности и стоимости, укрепление рыночной позиции в регионе.

В связи с этим в планах руководства и кадровой службы ОАО «Богучанская ГЭС» направить на подготовку, переподготовку и повышение квалификации, а также обучение смежным профессиям в 2016 году 334 сотрудника, что составляет почти половину персонала станции.

К направлениям мероприятий и предложений совершенствования системы подготовки кадров ОАО «Богучанская ГЭС» относятся:

Внедрение в структуру ОАО «Богучанская ГЭС» Assessment Center.

Проведение командообразующих мероприятий

Создание корпоративного обучающего портала

Слайд 15

Главная цель внедрения ассесмент-центра вОАО «Богучанская ГЭС» — повышение эффективности системы подбора руководителей на вышестоящие должности за счет:

— возможности проведение оценки уровня развития и потенциала кандидата, претендующего на руководящую должность среднего звена компании ОАО «Богучанская ГЭС» на предмет эффективной реализации поставленных перед отделом/компанией задач;

— организации эффективного подбора персонала и точной расстановки

кадров внутри организации;

— формирование кадрового резерва организации;

— повышение эффективности корпоративных программ обучения и развития персонала;

— создание системы управления эффективностью персонала.

В схеме на слайде представлены основные мероприятия по совершенствованию системы подбора и отбора персонала в ОАО «Богучанская ГЭС», а именно:

1. Разработка модели компетенций для руководителей на вышестоящие должности на предприятии ОАО «Богучанская ГЭС».

2. Разработка программы ассесмент-центра для руководителей на вышестоящие должности на предприятии ОАО «Богучанская ГЭС».

Слайд 16

Для поддержания обратной связи с персоналом может служить создание корпоративного портала.

Цели корпоративного портала:

— создание прямого канала общения между сотрудниками, который позволит обмениваться опытом и повышать уровень квалификации;

— повышение лояльности сотрудников в компании;

— повышение эффективности и производительности сотрудников

Слайд 17

Разрабатывая организацию командообразующих мероприятий ОАО «Богучанская ГЭС», нельзя не отметить, что ничто так не способствует сплочению коллектива, как корпоративные мероприятия.

Цели таких мероприятий это:

Улучшить взаимопонимание между членами коллектива, Добиться большей слаженности в работе, Повысить результативность организации.

В задачи входит:

  • Ø Показать сходства и различия между членами коллектива
  • Ø Научить минимизировать потери информации в межличностных коммуникациях
  • Ø Выявить наиболее оптимальные мини-группы для решения задач различного рода

Слайд 18

Обоснование целесообразности проекта требует расчет затрат на его реализацию экономической оценки эффективности

В завершающей части проекта выполнена оценка эффективности предложенных решений.

В результате проведенных расчетов, мы получили следующие цифры:

Затраты на Внедрение технологии AssessmentCenter составят 139,30 тыс.руб., при этом, эффективность составит 19,3%.

На создание корпоративного портала уйдет 590,00 т.р., но при этом прирост производительности труда увеличится на 25 %.

Командообразующее мероприятие потребуют затрат в 200,00 тыс.руб.Эффективность проекта:

руководство компании получает психологический профиль на каждого сотрудника

рекомендации по оптимизации функциональных обязанностей

предложения по кадровым ротациям

Слайд 19

Экономический эффект от внедрения мероприятий составит 541,3 тыс. руб.

Эффективность предложенных мероприятий составит 43,47%.

Срок окупаемости мероприятий составит 2,3 года.

Разработанная система мероприятий направлена на удовлетворение потребностей работников. Основной акцент сделан на то, чтобы работники отождествляли свои цели с целями фирмы и осознавали свою значимость. Главная цель предложенной системы мероприятий – содействие привлечению, сплочению и удержанию персонала в организации.

Внедрение предложенных мероприятий эффективно и будет способствовать оптимизации системы обучения кадров.

Слайд 20

Таким образом, можно сделать вывод, что цель работы — разработка мероприятий и предложений совершенствования организации работ в подсистеме подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ОАО «Богучанская ГЭС» – достигнута.

Спасибо за внимание! Доклад окончен.

 

Мне тоже нужен хороший доклад!

 

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram

0 комментария к статье “Дипломный доклад Совершенствование организации работ в подсистеме подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия
  1. Эльдар:

    Необходимо составить доклад и слайды по ВКР (3-4 страницы 14 шрифтом таймс нью роман, полуторный интервал), структура есть.

    1. Иван, помощь с обучением:

      Эльдар, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  2. Юля:

    Нужно сдать две практики и всё тесты кроме бизнес практикума. Доступ в личный кабинет предоставлю!

    1. Иван, помощь с обучением:

      Юля, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  3. Алиса:

    Нужно пройти Итоговый тест по билетам. Осталось 2 попытки а также выполнить любые 3 работы на курсе ДО по предмету «Психология ФКиС» за 6-ой семестр

    1. Иван, помощь с обучением:

      Алиса, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  4. Студент:

    Необходимо подготовить доклад выступления, защиты по готовому диплому и презентацию для дистанционной защиты!

    1. Иван, помощь с обучением:

      Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  5. Иван Федоров:

    Срочно нужно сделать доклад и презентацию к диплому!!!

    1. Иван, помощь с обучением:

      Иван Федоров, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  6. Lena:

    Добрый день! Учусь в синергии, факультет экономики, нужно закрыт 2 семестр, общ получается 7 предметов! 1.Иностранный язык 2.Цифровая экономика 3.Управление проектами 4.Микроэкономика 5.Экономика и финансы организации 6.Статистика 7.Информационно-комуникационные технологии для профессиональной деятельности.

    1. Иван, помощь с обучением:

      Lena, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  7. Инна:

    Дипломный проект для Асбестовского политехникума. Тема: разработка залежи «Александровская» Баженовского месторождения. Годовая мощность по руде 3 3 млн. т. Расстояние откатки 4 км. Спецчасть: Разработка эффективных способов приведения рабочих уступов в конечное положение

    1. Иван, помощь с обучением:

      Инна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  8. Инкогнито:

    Сколько будет стоить сессия под ключ. Необходимо сделать 11 дисциплин: История России Иностранный язык, часть 2 Русский язык и культура общения, часть 2 Межкультурные коммуникации Экономическая теория, часть 2 Экономическая теория, часть 2 Высшая математика, часть 2 Психология и педагогика Информационно-коммуникационные технологии, часть 2 Учебно-воспитательный семинар, часть 3 Прикладная физическая культура и спорт

    1. Иван, помощь с обучением:

      Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  9. Ольга:

    Написать вкр по теме Разработка автоматизированного рабочего места экономиста операционного отдела в АО «Почта Банк». Антиплагиат и так далее присутствуют

    1. Иван, помощь с обучением:

      Ольга, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  10. Слава:

    Здравствуйт! Сколько будет стоить сделать теоретическую практику в Омском авиационном коледже им.Жуковского по дисциплине Мастер по обработке цифровой информации?

    1. Иван, помощь с обучением:

      Слава, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  11. Игорь Петрович:

    Добрый вечер! Необходимо сдать вступительные в мип( биология, русский, обществознание). Какая стоимость и как проходит данная процедура ?

    1. Иван, помощь с обучением:

      Игорь Петрович, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  12. Вадим:

    Доброе утро. Мне нужна сессия под ключ и не одна (необходимо закрыть долги по учебе до конца месяца. Хочу узнать стоимость всей работы. (учеба в НСПК г. Пермь)

    1. Иван, помощь с обучением:

      Вадим, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  13. Федор:

    Здравствуйте ! проверить ВКР на антиплагиат, повысить уникальность , написать речь и презентацию на защиту диплома

    1. Иван, помощь с обучением:

      Федор, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  14. Глеб:

    Росдистант. Предмет: Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) Срочно!!!

    1. Иван, помощь с обучением:

      Глеб, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  15. Валерия:

    Презентация к выпускной аттестационной работе в течение 2 часов….

    1. Иван, помощь с обучением:

      Валерия, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  16. Инкогнито:

    ОСЭК,»Право и организация социального обеспечения». Написание ВКР, тема » Правовое регулирование социальной защиты малообеспеченных семей», также презентация. Можно узнать стоимость?

    1. Иван, помощь с обучением:

      Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  17. Лера:

    Здравствуйте, мне нужно сделать все пропущенные задания по предметам кроме философии, сколько будет стоить?

    1. Иван, помощь с обучением:

      Лера, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  18. Дарья:

    Здравствуйте! Нужно поправить отчет по практике (преподавателю не нравится само оформление -неоднократно возвращал на доработку) нужно исправить за сутки

    1. Иван, помощь с обучением:

      Дарья, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

  19. Лёня:

    У нас написана вкр, прошла предзащита. На защите не прошла антиплагиат. Теперь повторно надо+госы. Речь и презентация

    1. Иван, помощь с обучением:

      Леонид, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю информацию на почту. Я посмотрю описание и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту 7429012@mail.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

*