Речь на защиту диплома «Анализ бухучета и порядок организации оплаты труда»: пример, образец, бесплатно, скачать

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему «Анализ бухгалтерского учета и порядок организации оплаты труда».

Слайд 1

Здравствуйте, уважаемые члены аттестационной комиссии!

Тема моей выпускной квалификационной работы – Анализ бухгалтерского учета и порядок организации оплаты труда в ООО «Лифтсервис»

Слайд 2

Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется тем, что бухгалтерский учет и порядок организации оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Слайд 3

Целью работы является изучение бухгалтерского учета и порядка проведения оплаты труда на примере ООО «Лифтсервис».

Задачи данной работы Вы можете увидеть на данном слайде.

Слайд 4

В теоретической части работы было рассмотрено понятие оплаты труда и ее значение в организации, приведены основные счета, на которых учитывается оплата труда в организации, изучены формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы и других выплат работникам организации, проанализирован процесс начисления заработной платы и других выплат работникам организации

Слайд 5

В результате изучения теоретических аспектов оплаты труда были сделаны выводы, представленные на слайде.

Слайд 6

Краткая характеристика предприятия «Лифтсервис» представлена на слайде

ТОЛЬКО У НАС!

Доклад, презентация без предоплаты	Более 100 бесплатных примеров	Доработки бесплатно	Срок от 1 часа до 1 дня	Гарантия низкой цены

 

Хочу сделать заказ!

 

Слайд 7

Помимо основных нормативных актов, регулирующие трудовые отношения, а также процесс оплаты труда и выплат социального характера, следует выделить ряд внутренних локальных нормативных документов, применяемых в ООО «Лифтсервис». Перечень документов представлен на слайде.

Слайд 8

В ООО «Лифтсервис» применяется повременно-премиальная форма оплаты труда.

Установлены следующие сроки выплаты — 25-го и 10-го числа каждого месяца.

Окладная часть зарплаты не зависит от количества рабочих дней в месяце, если сотрудник отработал его полностью. Его заработная плата рассчитывается по формуле, представленной на слайде.

Размер премий устанавливается в соответствии с положением об оплате труда и премировании приказом по организации. Премирование сотрудников осуществляется за счет средств экономии фонда оплаты труда, а также при наличии средств от деятельности предприятия. Основанием для начисления работникам премии являются данные бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Слайд 9

В ходе изучения документации предприятия, были выявлены случаи, когда приказы по личному составу в ООО «Лифтсервис», которые согласно требованию ТК РФ, обязательно доводятся до сведения работника под роспись, не доводились до сведения работника под роспись. Хотя это было выявлено лишь в единичных случаях.

В ООО «Лифтсервис» не во всех случаях имеется письменное согласие работника на сверхурочную работу.

В 2016 году отмечены случаи, когда отпускные выплачивались после начала отпуска работника в соответствии с графиком отпусков.

Слайд 10

В рамках мероприятий по совершенствованию учета заработной платы в ООО «Лифтсервис» хотелось бы дать рекомендации:

Усилить контроль за ведением первичной документацией по учету заработной платы. Для этого рекомендуется создать на предприятии подразделение внутреннего аудита. Такой контроль позволит выявить нарушения в ведении документооборота, которые были указаны выше, и, следовательно, позволит организации избежать штрафных санкций.

Таким образом, в ходе выполнения выпускной квалификационной работы была подробно определена и проанализирована сущность бухгалтерского учета и организации оплаты труда.

Спасибо за внимание! Доклад окончен.

 

Мне тоже нужен хороший доклад!