Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему “Пенсионный фонд Российской Федерации”.
Здравствуйте, уважаемые члены аттестационной комиссии!
Тема моей выпускной квалификационной работы – «Пенсионный фонд Российской Федерации: состояние и проблемы реформирования».
Актуальность темы обусловлена тем, что пенсионное обеспечение – это базовая и одна из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения (свыше 25-30%) страны, а косвенно практически все трудоспособное население.
Целью работы является анализ деятельности Пенсионного фонда РФ и пути повышения его экономической и социальной эффективности.
Для достижения цели, во второй главе работы рассматривается опыт функционирования Пенсионного фонда Российской федерации на примере Государственного учреждения – Управления Пенсионного Российской Федерации в г. Ярославле.
Управление, численность сотрудников которого составляет 300 человек – одно из самых больших Управлений области.
Управление обеспечивает:
- выявление, регистрацию и учет в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством;
- ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков взносов в ПФР;
- организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования;
- и другие функции в области пенсионного обеспечения.
Третья глава работы содержит анализ путей совершенствования деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации.
При проведении теоретического и практического анализа функционирования Пенсионного фонда выявлены следующие проблемы в этой области:
- Падение коэффициента замещения. Очевидно, что скорое падение коэффициента замещения до уровня ниже 20% социально неприемлемо, фактически это означало бы глубокий кризис пенсионной системы.
- Неразделенность социального обеспечения и пенсионного страхования.
- Бедность среди пенсионеров.
- Необходимость компенсации потерь, понесенных старшими поколениями в результате пенсионной реформы.
- Крайне небольшой размер пенсии за счет обязательного накопительного элемента, который получат работники, выходящие на пенсию в 2022 и последующие годы.
- Нерешенность вопроса о переходе средств с обязательных накопительных счетов в собственность застрахованных.
- Нерешенность вопроса с формированием профессиональных пенсионных систем.
- Существование налогообложения деятельности негосударственных пенсионных фондов, не стимулирующего добровольные накопления работодателей в пользу работников и физических лиц.
ТОЛЬКО У НАС!
 |  |  |  |  |
Доклад, презентация без предоплаты | Более 100 бесплатных примеров | Доработки бесплатно | Срок от 1 часа до 1 дня | Гарантия низкой цены |
| Хочу сделать заказ! |
Выходом из этой ситуации могут стать два одновременно реализуемых действия:
- дальнейшее повышение размера обязательного страхового платежа на накопительную часть от заработной платы до 8, 10, возможно 12%. При этом соответственно должны снижаться обязательные отчисления на обеспечение страховой части их будущих пенсий.
- дополнительным источником повышения пенсии за счет собственных накоплений может стать дальнейшее развитие недавно введенной добровольной программы софинансирования будущей пенсии. Необходимо уже в ближайшие 2-3 года существенно поднять объемы государственного софинансирования.
- Необходимо также определиться с временным интервалом периода от заявительного участия в софинансировании к нормальным гражданско-правовым отношениям, что позволит негосударственным пенсионным фондам (НПФ) напрямую подключаться к механизмам, вводимым в действие законом о государственном софинансировании добровольных пенсионных накоплений.
Вышеприведенные предложения возлагают на федеральный бюджет дополнительные расходы. Для поддержки устойчивости федерального бюджета могут быть, во-первых, использованы средства Фонда национального благосостояния (ФНБ) и, во-вторых, средства, вырученные от приватизации государственного имущества.
Предлагаемый подход к использованию ФНБ включает следующие пункты:
- принятие решения об использовании средств ФНБ исключительно на поддержку пенсионной системы;
- использование на эти цели только инвестиционного дохода ФНБ;
- направление инвестиционного дохода на дополнительное финансирование выплат в сфере пенсионного обеспечения.
Кроме того, в работе представлены предложения по обеспечению положительной доходности инвестирования пенсионных накоплений
- Институты накопительной пенсионной системы (НПС) должны действовать в системе определенных ограничений. Это гарантированная минимальная доходность инвестиций (2-4% сверх уровня инфляции), что предопределяет ряд требований к структуре «инвестпортфелей».
- Для НПФ должны быть установлены нормативы по обязательному инвестированию в отдельные рыночные активы.
- В целях защиты прав граждан, инвестирующих свои средства непосредственно на рынке, требуется принятие специального закона «О компенсациях гражданам на рынке ценных бумаг», который бы сделал возможным создание страховых фондов – профучастников финансового рынка.
- По своему экономическому смыслу НПФ должны стать катализаторами внутреннего инвестиционного спроса. Для этого целесообразно уточнить порядок формирования налоговой базы для физических лиц и управляющих компаний (УК) НПФ и возможность снижения ставки налога на доходы от инвестиций в ценные бумаги до нулевой ставки.
- Весьма полезной для формирования мотивированного и ответственного инвестиционного поведения граждан могла бы стать пропаганда такого критерия принадлежности к среднему классу, как участие в накопительной пенсионной системе.
Видится, что реализация предложенных мероприятий будет способствовать развитию пенсионной системы в Российской Федерации.
Таким образом, Цель работы – анализ деятельности Пенсионного фонда РФ и пути повышения его экономической и социальной эффективности – достигнута.
Спасибо за внимание! Доклад окончен.
| Мне тоже нужен хороший доклад! |
