Дипломный доклад Учет оплаты труда расчетов с персоналом

Представляем Вашему вниманию бесплатный образец доклада к диплому на тему «Учет оплаты труда расчетов с персоналом».

 

Слайд 1

Здравствуйте, уважаемые члены аттестационной комиссии!

Тема моего дипломного проекта — Учет оплаты труда расчетов с персоналом на примере ООО «ОМИКРОН-4».

 

Слайд 2

Актуальность темы обусловлена тем, что учет труда и заработной платы, прочих расчетов с персоналом  занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета на  каждом  предприятии, поскольку  обеспечивает оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

 

 

Целью дипломного проекта является разработка рекомендаций по оптимизации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и выработка предложений по улучшению эффективности оплаты труда на основании данных внутренней аудиторской проверки расчетов с работниками предприятия.

Слайд 3

Первая глава работы содержит анализ теоретических основ учета оплаты труда  и расчетов с персоналом. В ходе подготовки главы были рассмотрены такие вопросы, как понятие оплаты труда  и виды  заработной платы, законодательные и  нормативные акты по регулированию учёта  оплаты труда, порядок  учета   оплаты труда и расчетов с персоналом.

Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера .

Основными системами оплаты труда являются повременная и сдельная, которые в свою очередь также делятся на подвиды.

Организация учета оплаты труда осуществляется в соответствии с действующими нормативно-законодательными актами России, отражающими регулирование труда и его оплаты в России.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется в соответствии с четырехуровневой системой нормативного регулирования бухгалтерского учета РФ.

Важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и его оплаты, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 г. №1.

По учету кадров применяют первичные документы форм №Т-1 – №Т-11а, утвержденные указанным выше постановлением Госкомстата.

Слайд 4

Вторая глава работы содержит анализ ОРГАНИЗАЦИи БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА   ОПЛАТЫ ТРУДА  И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ  В ООО «ОМИКРОН-4».

Решение задач, поставленных в дипломной работе, осуществлено на примере предприятия ООО «ОМИКРОН-4». Организация создана в форме общества с ограниченной ответственностью, форма собственности частная.

Основные виды деятельности организации:

• розничная торговля мебелью, электроникой, мелкой бытовой техникой и аксессуарами по агентским договорам;
• оптовая торговля реализуемым ассортиментом товаров;
• издание плакатов, календарей, открыток, фотографий, эстампов.

Численность персонала:

124 человека.

Слайд 5

Основные результаты деятельности  ООО «ОМИКРОН-4»  по данным отчетности представлены на слайде.

Снижение объемов реализации оказало влияние и на сокращение  абсолютных показателей прибыли. Прибыль от реализации  в 2013 г. снизилась на 2626 тыс. руб. относительно 2012 г. (или на 14,26%).

Сокращение объемов реализации товаров и услуг сопровождалось снижением численности персонала.

Объем выручки на одного сотрудника   снизился  в 2013 г. по сравнению с 2012 г. почти вдвое, на 48%.

Таким образом,  на основании проведенного исследования  видим,  что эффективность предприятия в 2013 г. снизилась, сравнительно с предыдущими  годами.

 

Слайд 6

Анализ Учета оплаты  труда на предприятии позволил сделать ряд выводов.

Бухгалтерский учет на предприятии  осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером ООО «ОМИКРОН-4».

Бухгалтерский учёт и обработка документации в ООО «ОМИКРОН-4» ведется автоматизированным способом с применением пакета программ:

• Программа «1С: Бухгалтерия 8.2»
• Программа «1С: Зарплата и управление персоналом»

Схема бухгалтерских проводок по начислениям оплаты труда ООО «ОМИКРОН-4» представлена на слайде.

Слайд 7

Учет расчетов с подотчетными лицами в ООО «ОМИКРОН-4»  ведется на балансовом счете 71 «Расчеты с подотчетными лицами» в разрезе субсчетов:

71.1 «Расчеты с подотчетными лицами в рублях»;

71.11 «Расчеты с подотчетными лицами в валюте». В 2011 -2013 гг. данный субсчет в ООО «ОМИКРОН-4» не использовался, так сотрудники не были направлены в командировки за рубеж.

Рассмотрен пример отражения на счетах бухгалтерского учета  в ООО «ОМИКРОН-4» подотчетных сумм, выданных на приобретение  топлива  и  инвентаря.

В целом  учет оплаты труда, расчетов с подотчетными суммами и прочих расчетов с персоналом  в ООО «ОМИКРОН-4» организован правильно и он соответствует требованиям бухгалтерского учета.

Слайд 8

В третьей главе работы представлены ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЁТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ  ТРУДА В ООО «ОМИКРОН-4».

Руководством  ООО «ОМИКРОН-4»     принято решение о проведении аудита учета оплаты труда и  расчетов с персоналом. С  этой целью  директором  издан  приказ  о проведении  внутреннего  аудита.

На слайде представлены этапы аудиторской проверки  .

ТОЛЬКО У НАС!

Доклад, презентация без предоплаты	Более 100 бесплатных примеров	Доработки бесплатно	Срок от 1 часа до 1 дня	Гарантия низкой цены

 

Хочу сделать заказ!

 

Слайд 9

общий план аудита расчетов с персоналом по оплате труда заказчика включает следующие пункты:

• общий план аудита расчетов с персоналом по оплате труда заказчика
• Проверка соблюдения положений законодательства о труде
• Аудит системы начислений заработной платы
• Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы
• Проверка ведения аналитического учета по работающим и сводных расчетов по оплате труда
• Аудит расчетов по начислению социальных платежей
• Оформление результатов проверки

Слайд 10

Документ проверен на оригинальность системой анти плагиат. Система анти плагиат представляет собой уникальную систему, которая помогает студентам, научным руководителям и иным заинтересованным лицам определить долю плагиата в анализируемом тексте. При этом процент оригинальности текста зависит от нескольких факторов. К их числу относится количество ссылок на официальные источники информации, в качестве которых могут выступать нормативно-правовые акты, диссертации, статьи в газетах и журналах, а также и также иная аналитическая информация. Таким образом, в случае, если в тексте встречается большое количество ссылок на законы, то процент оригинальности может быть показан невысоким, однако это вовсе не означает, что анализируемый текст был скачан из интернета. Кроме того, не исключены случаи, когда анализируемый текст был использован кем-либо без разрешения истинного автора. Именно поэтому система анти плагиат не дает гарантии, что конкретно взятый текст не является первоисточником.

Документ проверен на оригинальность системой анти плагиат. Система анти плагиат представляет собой уникальную систему, которая помогает студентам, научным руководителям и иным заинтересованным лицам определить долю плагиата в анализируемом тексте. При этом процент оригинальности текста зависит от нескольких факторов. К их числу относится количество ссылок на официальные источники информации, в качестве которых могут выступать нормативно-правовые акты, диссертации, статьи в газетах и журналах, а также и также иная аналитическая информация. Таким образом, в случае, если в тексте встречается большое количество ссылок на законы, то процент оригинальности может быть показан невысоким, однако это вовсе не означает, что анализируемый текст был скачан из интернета. Кроме того, не исключены случаи, когда анализируемый текст был использован кем-либо без разрешения истинного автора. Именно поэтому система анти плагиат не дает гарантии, что конкретно взятый текст не является первоисточником.

При проведении аудита операций по соблюдению трудового законодательства и расчетов по оплате труда в  ООО «ОМИКРОН-4» используются  следующие методы и приемы:

—  проверка арифметических расчетов (пересчет);

Управление  программным обеспечением могут послужить основой, которая может помочь отличная команда и сильная организация работать еще лучше. Необходимо получаете все, что решения финансового управления, которые дают вам всестороннюю финансовое управление возможности и встроенные средства интеграции, которые могут помочь вам улучшить Управление финансами и строить основой для выдающегося корпоративного гражданства. Сможете укрепить ваш финансовый и операционный подотчетность и повысить быстродействие. Программное обеспечение предприятия Финансовый менеджмент, открытость и гибкость этих решений поможет вам устранить трудоемкий, подверженной ошибкам обработки вручную и оптимизировать усилия по искоренению скрытых затрат. Объедините эти элементы с непревзойденной диапазоне возможности для улучшения вашего бюджета, планирование, бухгалтерского учета и отчетности. Программное обеспечение для управления, вы будете более эффективно сможет наложить управления, такие как согласований и лимитов на расходы. Необходимо будете способны генерировать подробные контрольные записи сделок и разрешения, которые можно маршрут через Система для удовлетворения нормативных требований.  Также предлагает  современные мобильные возможности, которые позволяют расширить мощность вашего решения популярных мобильных устройств к повысить производительность труда на вашем предприятии . Принесите стратегическое управление с капитальным строительством, и помощь обеспечить их своевременную, на-бюджета завершение  проекта и активности Бухгалтерия. Это мощное решение охватывает весь проект продолжительность жизни, служа мост между оперативного учета и финансовой учет. В эпоху, когда подотчетность является более важным, чем когда-либо, вы будете оборудованы для отслеживания разнообразие показателей, в том числе затрат статус, и инициировать быстрого реагирования, когда финансовый или оперативный возникают вопросы. Каждый день приносит новые проблемы для ваших финансовых интересов, но когда ваши сотрудники тянут во многих направлениях, это не всегда можно остаться на вершине каждого возникающего вопроса, может сделать это за –Механизм  уведомления, часть решение, поставляет информацию для лица, которые могут действовать немедленно, чтобы решать вопросы в ранних стадиях.

—  проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций, подтверждение;

—  устный опрос персонала, руководства экономического субъекта и независимой (третьей) стороны;

—  проверка документов, прослеживание, аналитические процедуры.

Итоги проверки первичного  учета оформляются в рабочем документе аудитора – как это показано на слайде.

Слайд 11.

Далее были осуществлены: Проверка правильности начисления заработной платы; Проверка правильности начисления социальных взносов ; Сверка данных аналитического и синтетического учета в части отражения операций по оплате труда; Сверка данных аналитического учета и Главной книги в части отражения операций по оплате труда

В ходе оценки состояния и организации бухгалтерского учета и отчетности было отмечено следующее:

1. В различных отчетных периодах учет ведется единообразно и планомерно.

2. Данные аналитического учета в своих существенных аспектах соответствуют данным синтетического учета.

3. Хозяйственные операции отражаются в регистрах бухгалтерского учета, в основном, на основании первичных учетных документов.

4. Ведение бухгалтерского учета осуществляется как автоматизированным способом, так и ручным по журнально-ордерной системе счетоводства.

5. Использование счетов в бухгалтерском учете, соответствует Плану счетов.

6. Бухгалтерский учет и отчетность, в основном, отражают существо проводимых предприятием операций.

7. В бухгалтерском учете предприятия расчеты с персоналом по заработной плате учитываются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

 

Слайд 12

Выявленные  в процессе проверки учета операций по заработной плате нарушения в  ООО «ОМИКРОН-4»    систематизированы  в  таблице на слайде 12.

Поскольку уровень существенности был определен в 160 тыс. руб., сумма нарушения не является существенной и не искажает общего впечатления от финансовой отчетности в целом. Кроме того, нарушения носят эпизодический, непреднамеренный характер.   Это  дает возможность выдать условно положительное заключение.

Слайд 13

По результатам  внутреннего  аудита выработаны рекомендации по улучшению бухгалтерского учета:

1. организовать документальное оформление суммы отпускных в унифицированных документах;
2. производить ежемесячный контроль за правильностью расчетов с персоналом по оплате труда, формирования налогооблагаемой базы по социальным отчислениям   и налогу  с  доходов физических  лиц.
3. для закрепления сотрудников в коллективе и повышения эффективности  труда предлагается    улучшения механизма  формирования базовых окладов (присвоение тарифных разрядов каждой должности).

Слайд 14

В ходе подготовки работы были реализованы следующие задачи:

Задачи:

1. Анализ существующих систем оплаты труда и общих теоретических аспектов порядка исчисления заработной платы;
2. Исследование методики учета расчетов по заработной плате на предприятии;
3. Разработка методики проведения аудита операций по заработной плате объекта исследования и выявление направлений совершенствования учета оплаты труда по итогам проведенной проверки.

Цель работы — разработка рекомендаций по оптимизации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и выработка предложений по улучшению эффективности оплаты труда на основании данных внутренней аудиторской проверки расчетов с работниками предприятия – достигнута. Спасибо за внимание!

 

Мне тоже нужен хороший доклад!