Рецензия на итоговую работу «Современные информационные технологии и их влияние на организационное поведение»

Актуальность темы данной работы не вызывает сомнений. Современное общество, отличительными чертами которого, является массовое распространение творческого, интеллектуального труда, качественно возросший объем и значение научного знания и информации, развитие средств коммуникации, предъявляет к личности повышенные требования. Известный американского социолог Д. Белл считает, что «… решающее значение для экономической и социальной жизни, для способов производства знания, а также для характера трудовой деятельности человека приобретет развитие нового социального уклада, основанного на информационных технологиях и телекоммуникациях». Нельзя не согласиться с мнением ученого. Действительно, повышение роли робототехники и компьютеризация производства, перераспределение рабочей силы из сферы производства в сферу услуг, повсеместное внедрение компьютеров и разработка ориентированного на пользователя программного обеспечения, быстрое развитие возможностей сети Интернет — все эти факторы оказывают все возрастающее давление на организационное поведение, усложняя проблемы обеспечения бесконфликтного равновесия технической и социальной систем.

К положительным сторонам рецензируемой работы следует отнести следующие аспекты:

—       работа имеет структуру, включающая введение, основные разделы, заключение, список литературы;

—       имеются иллюстрации, что облегчает восприятие текста;

—       работа оформлена соответствующим образом. Имеется титульный лист, оглавление.

—       в работе обозначена управленческая проблема, однако ее описание представлено не с точки зрения организационного поведения, а в большей степени с технической стороны.

Недостатками работы являются:

—        не на все источники, приводимые в списке литературы, даются ссылки по тексту работы;

—        из работы неясно, как повлиял сбой программного обеспечения на организационное поведение сотрудников компании;

—        в списке литературы отсутствуют материалы конспектов изучаемых модулей;

—        во введение отсутствует обоснование актуальности темы в целом для общества и для компании в частности; не сформулирована цель и задачи работы.

 

В целом, рецензируемая работа заслуживает положительной оценки.